Non indemnisation pour fermeture exceptionelle

Publié le 03/12/2022 Vu 847 fois 1 Par
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02/12/2022 18:24

Bonjour,



je suis assistante dentaire en formation, contrat Pro À, en CDI dans un centre dentaire, mon patron prévois de fermer le centre exceptionnellement trois jours car tous ses salariés sont conviés à passer l'AFGSU sur un site hospitalier. Je dois faire la formation également mais avec mon école prochainement. Pendant les jours de fermeture de ce centre il a donc décidé de ne pas me payé. Est-il possible de refuser d'indemniser un salarié de la sorte, ou de le forcer au congé impayé ?



merci à vous

02/12/2022 18:48

Bonjour,

Je ne vois pas comment l'employeur pourrait vous imposer un congé sans solde...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

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