BONJOUR
Cette indemnité est versée sous double condition, que l’entreprise soit ouverte au moment des repas et que le salarié soit présent au moment des repas. (Cette notion de présence doit s’entendre au sens large).
Il faudrait vous référer à la Convention Collective applicable...
__________________________ Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.