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Bonjour,
Je souhaite avoir des informations concernant le coefficient de salaire.
Voici mon cas et celui de mes collègues.
La société pour laquelle nous travaillions a perdu le contrat avec le client, au profit d'une autre société.
Cette société a souhaité rependre l'effectif. Pour diverses raisons, nous avons dû démissionner et signer un nouveau contrat de travail avec notre nouvel employeur.
Celui-ci s'est engagé à conserver l'ancienneté dans le poste, acquis avec le précédent employeur, ce qui apparaît sur le contrat, ainsi que sur la fiche de paie.
Hors, le coefficient ne correspond pas à l'ancienneté, mentionné sur la grille de la convention collective du nouvel employeur.
Exemple : avec 6 ans d'ancienneté, le coefficient devrait de 114 (changement d'indice tous les 3 ans), alors qu'il est de 100 (sur la fiche de paie et le contrat de travail), indice minimum pour les cadres.
Pour information, il s'agit de la convention métallurgie.
Est-ce normal ?
Merci pour votre réponse.
Bonjour,
A priori, vous devriez obtenir qu'il y ait concordance...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
Merci.
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