Bonjour,
Je suis d'accord d'autant plus que le Conseil de Prud'Hommes en référé ne décidera vraisemblablement pas de la résiliation du contrat de travail pour un incident isolé sans que précédemment vous n'ayez porté réclamation vis à vis de l'employeur...
__________________________ Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.