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Sur mon contrat de travail figure le paragraphe suivant
..."Le salarié bénéficiera à la date du 31 Décembre, une prime annuelle égale à un mois de salaire".
AU 31 décembre, je percois mon bulletin de paye sans percevoir la prime.
Est-ce que je peux saisir le juge des référe pour pour non reglement des salaire et demander la rupture de mon contrat de travail.
Merci,
Bonsoir,
Mieux vaudrait peut-être demander à votre employeur pourquoi vous n'avez pas reçu la prime, avant d'entamer les hostilités.
Cordialement,
Paul PÉRUISSET
Bonjour,
Je suis d'accord d'autant plus que le Conseil de Prud'Hommes en référé ne décidera vraisemblablement pas de la résiliation du contrat de travail pour un incident isolé sans que précédemment vous n'ayez porté réclamation vis à vis de l'employeur...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
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