Panier,transport, heure supp?!

Publié le 04/06/2012 Vu 925 fois 8 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

03/06/2012 16:50

Bonjour,

Je me présente Sébastien âgée de 21 ans en contrat d'apprentissage depuis octobre 2011,

J'explique les différents point pour lesquel je vous écris au sujet de mon patron...
J'ai oublier de préciser de octobre à janvier j'avais 20 ans et depuis janvier j'ai 21 ans je suis en apprentie peintre deuxième année..


- depuis octobre 2011 à maintenant soit 9 mois je suis payé à 35h alors que j'en fais 36 chaque semaine 8h-12h/13h-17h et le vendredi 8h-12h...
- transport/déplacement non payer depuis octobre
- je mange en +/- 30 minutes et on se remet directe au boulot (je m'en fou un peu mais c'est pour l'accumulation...)
- salaire de base de octobre, novembre à 6xx euro alors qu'il devrais avoisiner les 1000 il a fait le rappel des panier mais pas des transports et ni pris en compte le faîte que je sois en deuxième année.
- ne me donne pas mes droits (pantalon obligatoire pour apprentie)
- je ne fini jamais a 17h mais plutôt généralement à 17h15, sa aussi je m'en fou mais quand il nous demande de reste jusque 18h je n'en ai jamais vu la couleur...
- parfois il arrive qu'il me demande de finir le bouly et de manger après... Cette semaine nous avons manger 2x à 14h30...

Il y a pas beaucoup de petite chose dont entre guillemet cela ne me dérange pas mais au bout du compte sa commence à chiffrer...

- j'avais décider de laisser passer tout sa je lui en avais déjà parler mais quand il m'a dit cette semaine qu'il allez nous retirer quand nous étions 15 min en retard ou autre sa m'as mis hors de moi...

J'ai oublier de préciser que je suis en alternance et dans un CFA..

Alors voilà vaut-il la peine d'aller au prud'homme pour sa?!

Cdt

03/06/2012 17:57

Bonjour,
Je pense qu'il vaudrait mieux déjà essayer d'obtenir la régularisation à la suite s'il le faut d'une lettre recommandée avec AR...
Je vous conseillerais de vous rapprocher des Représentants du Personnel ou, en absence dans l'entreprise, d'une organisation syndicale ou même de l'Inspection du Travail...
__________________________
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail du privé : tedforum.com

03/06/2012 18:07

Merci pour votre réponse, mais je suis un peu nul au niveau juridique...

une lettre recommandé avec AR.. mais a qui?
il n'y a que mon patron et 2 apprenti (dont moi même, donc... une organisation syndicale oui pourquoi pas, et l'inspection du travail, oui je vais voir sur internet ce que je trouve

cdt

03/06/2012 18:44

A l'employeur, bien sûr, car c'est lui qui peut régulariser...
__________________________
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail du privé : tedforum.com

03/06/2012 22:36

Explicant ce que je viens d'expliquer?! mais sous qu'elle forme?

03/06/2012 23:03

L'organisation syndicale et/ou l'Inspection du Travail dont vous aller vous rapprocher devraient vous l'expliquer...
__________________________
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail du privé : tedforum.com

04/06/2012 08:32

Je vous remercie je vais voir sa cette semaine mais il est indiquez que l'inspection du travail ne s'occupe pas du contrat de travail mais seul les prud'homme peut s'en charger... Enfin bref je vais Voir sa avec eux je vous remercie beaucoup pour vos reponses

04/06/2012 09:12

Bonjour,
Comment ça, l'Inspection du Travail ne s'occuperait pas du contrat de travail... C'est nouveau ça...
__________________________
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail du privé : tedforum.com

04/06/2012 19:18

j'ai lu sa sur internet...

j'aurias tout le temps de voir sa cette semaine, par ce que mon patron ma foutu en CP... et après, j'entamenerais le chomage technique (pas de boulot)

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.


Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. KADDOUR

Droit du travail

1 avis

Me. BERNON

Droit du travail

82 avis