Prime d'objectif. Demande de restitution par l'employeur

Bonjour .

Je viens vers vous car mon employeur m'a versé une prime sur les objectifs il y a 3 mois .

Sauf qu'entre temps il y a eu certains différents entre nous. La prime a été versée il y a 3 mois sauf que j'ai été convoqué dans le bureau de mon supérieur ce midi et il m'a annoncé que la prime versée 3 mois auparavant était une erreur et que je devais lui reverser cette prime .

Il m'a proposé un prélèvement sur 4 fois sur mes prochains salaires à venir. Àurais t il le droit de me retirer cette prime de mon salaire directement ?? Et si ce n'est pas le cas. Que puis je faire pour arreter cette procédure ??

Merci de votre réponse

Bonsoir
Quel est le motif évoqué pour justifier que cette prime était indue ... Non atteinte des objectifs, présence incomplète dans l'entreprise ?

Bonjour,

Il faudrait savoir si les objectifs étaient atteints ou pas et donc que l'employeur justifie que la prime a été versée par erreur sans que ce soit une sanction pécuniaire interdite...

Si l'erreur est avérée et seulement dans ce cas, l'employeur ne peut pas récupérer l'indu par des retenues sur salaire supérieures à 10 % sauf si vous donnez votre accord pour des montants supérieurs...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.