Recevoir son salaire avant le depart en congés payés

Publié le 09/10/2013 Vu 498 fois 4 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

09/10/2013 18:12

Je travaille dans la restauration (cuisinier), le restaurant où je travaille ferme pour des congés du 4 au 14 novembre inclus.
Je souhaiterai savoir si mon patron a le droit de ne pas nous donner notre salaire (il ne nous fait pas de virements uniquement des chèques)le 3 novembre date de notre dernier jour avant les congés.
Cela voudrais donc dire que nous serions payer le 15 novembre.
Est-ce légal a t-il le droit?
merci d'avance pour vos reponsses

09/10/2013 18:29

Bonjour,

Tout dépend de la date de paiement mentionnée sur les bulletins de salaire.
C'est une mention obligatoire.
L'employeur ne peut y déroger.

09/10/2013 18:53

bonjour, et merci de votre réponse
je viens de regarder ma feuille de paie de septembre il est noter "payer le 30/09/2013" hors je l'ai reçus que le 7/10/2013
c'est don pas normal?
Désoler mes questions peuvent être bête mais je n'ai pas de notions en matière de droit du travail car je suis encore novice dans le monde du travail

09/10/2013 19:06

Bonsoir,
Non ce n'est pas normal.
Je sais que ce genre de différend se règle devant le conseil des prud'hommes.
Sur le ton de la plaisanterie, dites à votre employeur que vous ne vivez pas d'amour et d'eau fraîche, et que vous espérez avoir votre chèque avant votre départ en congé pour pouvoir en profiter.

09/10/2013 19:10

ok merci bcp de vos réponses je garde l'adresse du site si j'ai d'autre question a poser!
Passez une bonne soirée

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.


Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. Peschaud

Droit du travail

101 avis

Me. KADDOUR

Droit du travail

1 avis