relance augmentation de salaire / contestation

Question

1 message

04/04/2012 15:25

Bonjour,

fin 2011, ma direction et les delegues syndicaux ont reussis a s accorder sur :
-augmentation de la prime pour tous
-augmentation collective de 0,8%
-augmentation individuelle donnant priorité aux "juniors" sur la base de 1,2% de la masse salariale à repartir

de ce fait, j ai donc fait une demande d augmentation de salaire par courrier et la direction m a repondu 3 mois et demi apres qu'ils me confirmaient avoir beneficié d une augmentation de 0,8%.
La reponse est hors sujet ! puisque je demandais une augmentation individuelle et on me parle de la collective ... !

J ai donc préparer une lettre de relance mais je voudrais connaitre mes droits a ce sujet.

Je precise que je travail la bas depuis 3 ans et qu une collegue arrivee il y a moins d un an , a environ 100€ de + que moi ...

Merci a ceux qui pourront m apporter une réponse

Léa

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P.M. · Answer 1 · 04/04/2012

48807 messages

04/04/2012 16:49

Bonjour,
Je vous conseillerais de vous rapprocher des Représentants du Personnel qui ont participé à la négocaition et conclu l'accord...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.