retard de salaire à cause des lenteurs des subventions accordées

Publié le 22/07/2011 Vu 1485 fois 2 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

robot représentant Juribot

Une question juridique ?

Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr

21/07/2011 22:59

Bonjour, un peu rabat-joie mon message, mais j’essaie.
Nous sommes aujourd’hui le 21 Juillet et mon salaire de Juin n’est pas versé, dans huit jours c’est le paiement des salaires de juillet (donc deux salaires) et mon employeur nous a fait part qu’il attendait sur des subventions (accordé) pour nous payer. (Il nous a remis un courrier pour donner à nos banques comme quoi il allait nous payer c’est qu’une question d’heure.) Le problème c’est que financièrement je ne tiens pas la route et je ne peux plus mettre d’essence dans ma voiture (pour me rendre en clientèle) et bientôt je ne pourrai plus subvenir aux besoins de mon enfant. (En bas âge)
J’ai fait un courrier lui demandant de régularisé la situation au plus vite (par mail)
Que dois-je faire ?
Merci à vous.

22/07/2011 10:00

Bonjour,
Vous pourriez lui demander une avance sur salaire qu'il peut vous refuser. Vous pourrez alors constater son humaniste ou sa mauvaise fois.
Cdlt

22/07/2011 10:11

Bonjour,
Dans ce genre de situation, la lettre recommandée avec AR est préférable au mail...
Il est sûr qu'un tel courriez n'a pas grande valeur vis à vis des organismes financiers et n'exonère pas l'employeur de remplir ces obligations...
Vous pourriez ensuite, sur justificatifs, vous faire rembourser par l'employeur les frais bancaires qu'une telle carence vous aurait causéés...
Je rappelle qu'un employeur doit bien sûr verser les salaires en temps et en heure et, par ailleurs, normalement ne peut pas refuser un acompte après 15 jours de travail dans le mois...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. HADDAD

Droit du travail

2651 avis

209 € Consulter
Me. BEM

Droit du travail

1427 avis

249 € Consulter