Bonjour,
Je suis cadre salariée dans l'immobilier, echelon C1.
La convention collective prévoit un salaire brut annuel minimum de 27777 € (soit 2314.75 € mensuel).
Actuellement mon salaire est détaillé comme suit :
Salaire de base = 1966.70 €
Prime 13eme mois : 163.89 €
Et avance sur commission : 184 €.
Ma question est sur les 184 € par mois d'avance sur commissions, qui sont inclus alors qu'ils me sont déduits en cas de ventes ultérieures).
Est-ce légal d'inclure l'avance sur commision sur le salaire brut annuel ? et non dans le salaire de base ?
En vous remerciant par avance pour votre retour.