Salaire fixé dans le contrat ne corespond pas au salaire de base

Question

2 messages

06/01/2011 01:28

Bonjour Madame et Monsieur
Sur mon contrat de travail en CDI, il est indiqué: En rémunération de vos fonctions,votre salaire est fixé à 2000euros Brut. Il est indiqué également: Vos horaires de travail seront les suivant 08H à 12H et de 14H à 17H45 tous les jours ouvrés du lundi au vendredi.(soit 38H45)
Sur mon bulletin de paye, libellé: -Salaire de base 151.67(base) 11.538(Tx.SAL.) 1750.04(Mt.SAL.) -Heure supplémentaires à 125% 17.33(base) 14.423(Tx.SAL.) 249.95(Mt.SAL.) -SALAIRE BRUT 169.00(base) 11.834(Tx.SAL.) 1999.99(Mt.SAL.).

Mon employeur a t'il le droit par rapport à mon contrat de ne pas prendre mon salaire fixé de 2000euros, comme salaire de base, mais aditionner 1750.04(Mt.SAL.) à des Heures supplémentaires à 125% pour avoir un total de 1999.99euro ?
Merci par avance de votre réponse; cordialement

2 messages

06/01/2011 19:15

Merci

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P.M. · Answer 1 · 06/01/2011

Bonjour,
La durée légale du travail étant de 35 h par semaine soit 151.67 h par mois, il est normal qu'il y ait un salaire sur cette base puis un complément pour arriver à l'horaire contractuel et au salaire prévu...
Seul problème en l'occurrence, comme votre horaire et salaire est prévu sur 38,75 h soit 167.92 h par mois, le décompte devrait être le suivant : Salaire de base : 151.67 x 11.629 = 1 763.82 Heures supplémentaires : 16.25 x 14.536 236.21 Salaire brut : 167.92 x 11.91 = 2000.03...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.