Salaire (Heures supplémentaires)

Publié le 03/06/2014 Vu 873 fois 3 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

robot représentant Juribot

Une question juridique ?

Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr

02/06/2014 23:37

Bonjour,

Je viens d'arriver il y à 1 mois dans mon entreprise actuelle ou j'ai été embauché pour un salaire brut de 2100 euros par mois 39h/semaine les heures de 36 à 39 étant majorées à 25%.
Le salaire est mensualisé ainsi que les heures supplémentaires.
En voyant ma fiche de paie j'ai vu que la majoration des heures supplémentaires était incluse dans les 2100 euros.
Dans mon contrat de travail il est écrit concernant la rémunération:
En contrepartie de l'accomplissement de ses fonctions, le salarié percevra une rémunération mensuelle fixe d'un montant de 2100 € Brut.
A aucun moment dans le contrat il ne parle d'heures supplémentaires, ni même de temps de travail.
Je voudrais donc savoir si mon patron est dans son droit ou si je peux lui réclamer la majoration de mes heures supplémentaires?

03/06/2014 00:13

Bonjour,
Il faudrait être certain qu'à aucun moment le contrat de travail n'indique que vous êtes sur un horaire de 39 h par semaine ou de 169 h par mois car votre exposé n'est pas clair et semble même contradictoire...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

03/06/2014 00:31

Bonjour merci de votre réponse.

le seul passage qui pourrait s'en rapprocher est le passage sur les horaires qui dit:
"Semaine 1
-du lundi au jeud 13h30 à 21h
-le vendredi de 12h30 à 19h
Semaine 2
-Du lundi au jeudi de 6h à 13h30
-le vendredi de 6h à 12h30"
ça fait 7h30 par jour payés 8h(convention des imprimeries de labeurs)

cordialement

03/06/2014 07:36

Bonjour,
Donc ceci est à oublier :
j'ai été embauché pour un salaire brut de 2100 euros par mois 39h/semaine les heures de 36 à 39 étant majorées à 25%.
Dans ce cas, vous pourriez prétendre avoir été embauché sur une bas de 35 h par semaine pour un salaire de 2100 € brut par mois mais en attendant le terme de la période d'essai s'il y en a une...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. HADDAD

Droit du travail

2651 avis

209 € Consulter
Me. BEM

Droit du travail

1426 avis

249 € Consulter