SALAIRE PAYE PAR CHEQUES DES CLIENTS

Question

1 message

16/08/2010 17:54

Bonjour,

Mon beau-frère travaille dans un restaurant pendant les vacances et son patron vient de lui donner des chèques de certains clients pour régler son salaire de juillet (nous sommes les 16/08 !). Le patron a t-il le droit de payer son salarié avec les chèques que ses clients lui ont donné pour régler leur repas (chèques où le nom du bénéficiaire n'a pas été rempli) ?
Merci de me répondre car mon beau-frère est perdu et jeune, il n'a que 23 ans.

Totalement illégal. Dernière modification : 16/08/2010

PAGE

1

Votre texte :

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Pseudo

Nom / prénom

Email

Département

Mot de passe

Numéro de téléphone

J'accepte de recevoir des propositions commerciales de nos partenaires

En cochant cette case, je reconnais avoir pris connaissance et accepter les conditions générales d'utilisation ainsi que la politique de confidentialite

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

miyako · Answer 1 · 16/08/2010

4079 messages

16/08/2010 23:47

Bonsoir,
Bien entendu c'est illégal ,mais j'ai besoin d'en savoir plus pour vous donnez une information exacte.
Votre beau frère a t il signé un contrat de travail saisonnier et depuis quand ,pour combien de temps?
L'employeur a t il donner un exemplaire de la Déclaration Unique d'Embauche àvotre beau frère;document obligatoire des le premier jour d'embauche ,dont un exemplaire est remis au salarié.
Votre beau frère a t il une fiche de paye en bonne et due forme ?
Comment est l'ambiance au travail et le patron ????
Amicalement vôtre
suji KENZO conseiller RH