Travail de nuit passage en jour

Publié le 16/11/2015 Vu 800 fois 1 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

16/11/2015 11:37

Bonjour je travail depuis 8 ans de nuit permanente dans une entreprise d'étiquette adhésive, depuis 2 ans nous sommes passé en " modulation du temps de travail" accord signe par nos cher syndicat. Une réunion a été organisé le 09/11/15 et il s'avère que la direction veut arrêter le service nuit permanent. Quel sont mes droits? Vais- je garder mon salaire actuel ( avec ma majoration 17% de mon salaire correspondant a une activité nuit)? Puis- je refuser sans être licencier? De plus mon DP dit que le soucis des horaire en semaine à 37 h nous portes préjudice car il ont signé ceux - ci : 37 h/ s: 4*8 h plus 5 h le vendredi pour les équipes 3/8 et nuit permanent nous devons faire 16-21 or des soucis de garde d'enfant se font connaître mais la direction ainsi que les syndicat n'y reviennent pas . Or l'entreprise s'arrête 1 h déjà car l'équipe d'après - midi finissent à 15 h!!!! Voilà en gros mon problème

16/11/2015 19:15

Bonjour,
Si l'employeur supprime le service de nuit no vos chers Représentants du Personnel ni vous-même ne pourrez vraisemblablement aller contre et un refus de votre part de travailler de jour entrainerait vraisemblablement inéluctablement votre licenciement...
__________________________
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail du privé : tedforum.com

Répondre
Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. Peschaud

Droit du travail

101 avis

Me. KADDOUR

Droit du travail

1 avis

Image Banderole Devenez bénévole sur Légavox

Devenez bénévole

Légavox

Participez à la communauté Légavox en devenant bénévole et en aidant les internautes dans leurs problématiques juridiques du quotidien.