Trop perçu de mon employeur

Bonjour,



Il y a quelques mois mon employeur a effectué un maintien de salaire auquel je n'avais pas le droit. Nous nous sommes mis d'accord sur un échéancier pour rembourser ce trop-perçu.

Les 2 premiers mois mon bulletin de paie indiquait dans la ligne "libellé" "retenue acompte" et dans la colonne "montant à déduire" "200.00"

Sur la ligne juste en dessous dans la colonne "libellé" est écrit "remboursement redu" et dans la colonne "montant à ajouter" "4514.78"



Ce qui m'étonne c'est que les mois suivants mon bulletin n'indique plus qu'une seule ligne où est écrit dans la colonne "libellé" "acompte" et dans la colonne "montant à déduire" "120.00"

(ce montant est correcte car c'est la somme mensuelle que nous avons retenue pour le remboursement chaque mois).



Est-ce normal que le motif soit juste acompte et non retenue acompte? Et surtout que la somme restant à rembourser n'apparait nulle part? Je m'interroge car la somme totale indiquée sur les premiers mois ne correspond pas à l'échéancier (elle est inférieur de 1000€) celà voudrait-il dire que je vais rembourser plus que ce que je dois?



Merci d'avoir pris le temps de me lire. J'espère que vous pourrez m'aider à y voir plus clair. Bonne journée

Pour info les deux premiers mois le montant déduits étaient de 200€ afin de prouver ma volonté de les rembourser.

Bonjour,

Si vous vous êtes mis d'accord, le montant est donc ce qui ressort de celui-ci...

Puisque la somme figure dans la colonne à déduire c'est correct mais le libellé aurait dû être de préférence avance ou retenue avance indifféremment...

Pour la somme restant à rembourser c'est à voir avec l'employeur...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.