Entretien préalable à une éventuelle sanction disciplinaire

Publié le 19/02/2016 Vu 1463 fois 3 Par
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19/02/2016 15:01

Bonjour,
J'ai reçu une lettre me convoquant à un entretien préalable aujourd'hui à 9H30 à une éventuelle sanction disciplinaire, je me suis présenté au siège pour l'entretien avec l'employeur, à l’accueil il y a mon chef et un directeur ses deux personne j'avais des problèmes avec eux, le premier pour harcèlement (une lettre est envoyé à l'employeur le 15/10/2015) le deuxième m'a humilié et intimider devant mes collègues (une autre lettre est envoyé à l'employeur le 3/02/2016).ses deux personnes et la secrétaire du patron qui veulent faire l'entretien préalable avec moi, j'ai refusé
et je suis rentré chez moi parce que il y a déjà un conflit avec ses deux personnes je trouve ça anormale.
est ce j'ai tort? est ce que l'employeur à le droit de se faire représenter par ses deux personnes et sa secrétaire pour cet entretien préalable sachant que le patron est au courant que j'ai des problèmes avec eux? que puis je faire?

19/02/2016 19:02

Bonjour,
Déjà, l'employeur ou son représentant ne peuvent normalement se fare assister lors de l'entretien préalable que dans la mesure où vous l'êtes aussi et par un seul membre du Personnel...
Je vous conseillerais de notifier à l'employeur par lettre recommandée avec AR les raisons pour lesquelles vous avez refusé que l'entretien préalable se tienne dans ces conditions, y compris ce que je viens de vous indiquer...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

19/02/2016 19:56

bonjour,
s'il vous plais si vous vous permettez de m'aider avec une lettre type pour l'envoyé à l'employeur demain matin

19/02/2016 21:01

Il n'y a pas de lettre type, je vous en ai donné les grande ligne si vous avez besoin d'a&ide, je vous conseillerais de vous rapprocher d'une organisation syndicale ou même de l'Inspection du Travai, s'ils veulent bien à moins que vous puissiez vous rendre à la maison de la Justice et du Droit proche de votre domicile...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

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