Bonjour tout d'abord,
L'employeur peut toujours licencier une salariée, après il s'agit de savoir si la sanction est abusive...
Il faudrait connaître le motif exact et complet du licenciement en le reproduisant textuellement mais ce serait à l'appréciation du Conseil de Prud'Hommes, s'il en était saisi...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.