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Publié le 09/05/2016 Vu 1307 fois 3 Par
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09/05/2016 17:36

Bonjour,

je suis formateur en interne pour une entreprise et je dois animer une formation qui sort de mon périmètre habituel (vente et management) et qui doit porter sur la santé, sécurité et le risque psychosocial au travail.
j'ai été accompagné (formation de formateur) mais étant donné la nature sensible de ce sujet, la connaissance et l'expertise requise, j'estime n'avoir aucune compétence, expérience, crédibilité ou légitimité pour mener à bien cette mission.

quelles peuvent-être les conséquences si je refuse d'animer cette formation ?
merci d'avance de votre réponse.
cordialement.

09/05/2016 17:54

Bonjour,
La conséquence peut être une sanction pouvant aller jusqu'au licenciement pour désobéissance et/ou insubordination...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

09/05/2016 19:39

Merci pour votre réponse. Je veux bien, mais là on demande à un boulanger de faire le boulot d'un plombier...

09/05/2016 20:13

Peut-être pas tout à fait quand même après formation, mais si vous trouvez le moyen d'empêcher l'employeur de prononcer une sanction ou même un licenciement, je serais curieux de le connaître même si elle peit être contestée ensuite...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

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