Sans contrat de travail, que puis-je exiger ?

Question

1 message

09/07/2015 19:02

Bonjour à tous,

Ayant effectue un CDD dans un etablissement hotelier (d'octobre 2014 a avril 2015), je n'ai depuis la fin de ce contrat (fin avril donc) signe aucun autre contrat (je travaille toujours dans cette meme entreprise a l'heure acteuelle).
La directrice me trouve plein de pretextes pour ne pas me faire signer de contrat ( comptable en vacances, si pas de contrat signe= CDI pour moi etc etc).
Cependant, les conditions de travail se degradant de jour en jour, je ne suis pas interessee par un CDI, je souhaiterai mettre fin a mon contrat a la fin de la saison d'ete.
Quels sont mes recours? Puis-je exiger de signer un CDD jusqu'en septembre (contrat qui serait date du mois de mai)?
Je ne voudrais pas perdre mes indemnites pole emploi, car si je suis consideree en CDI il ne me reste comme solution qu'a demissionner et je ne pourrais pas toucher d'allocations chomage pendant un certain temps si je ne me trompe pas.

Merci d'avance pour votre aide.

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P.M. · Answer 1 · 09/07/2015

49735 messages

09/07/2015 19:41

Bonjour,
Si vous ne vouliez pas être en CDI, il aurait fallu ne pas revenir travailler après le terme du CDD...
La seule solution serait de signer un renouvellement du CDD antidaté en avril jusqu'au terme désiré...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.