CDI temps partiel 10 heures / semaine

Publié le 16/09/2017 Vu 1471 fois 3 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

robot représentant Juribot

Une question juridique ?

Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr

01/07/2016 13:25

Bonjour,

J'ai une question, je suis étudiant et à côté de ça j'ai obtenu un CDI de 10h/s depuis le 29 décembre 2015 dans la grande distribution (Leclerc) Mes horaires sont fixes, je travail tous les dimanches de 6h à 13h00 (7h) et 3h et tous les samedis soit 10h / semaine.

Mon interrogation porte sur le salaire, en effet depuis que j'ai commencé mes heures le dimanche ne sont pas majorés et sont au taux du Smic. Je ne sais pas si c'est normal, ou si le gérant est un vicieux.... ?

Bien cordialement Dernière modification : 01/07/2016

01/07/2016 16:45

Bonjour,
Il semble qu'aucune majoration ne soit prévue dans votre situation pour le travail du dimanche à l'art. 5.14 de la Convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire si c'est bien de celle-ci dont il s'agit...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

16/09/2017 13:00

Bonjour
je suis en CDI à 10 heures par semaine (40 heures par mois). 1)Il m'arrive de faire 90 heures par mois.
Comment mon employeur doit-il me payer les 50 heures supplémentaires.
2) En aout 2017, j'ai travaillé 43h, j'ai pris 1 semaine de congès, mais mon patron me retire 42,17 euros. Est-ce normal?
3) Je travaille régulièrement entre 12h et 14h et 19h/21h, mon patron doit-il me payer les paniers repas et à quel taux?

Merci pour votre réponse.

16/09/2017 13:10

Bonjour,
Je pense que pour une meilleure compréhension, il serait préférable d'ouvrir un nouveau sujet en supprimant votre message sur celui-ci pour qu'il n'y ait pas de doublon...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. HADDAD

Droit du travail

2651 avis

209 € Consulter
Me. BEM

Droit du travail

1426 avis

249 € Consulter