Demande de travailler le samedi

Question

1 message

13/08/2020 20:47

Bonjour

Je suis en poste dans une entreprise informatique depuis 23 ans en tant que chef de projet. Sur mon contrat il est indique entre autre assistance aux clients pour mise en oeuvre d'une base de donnée. On me demande de faire des opérations de maintenance lourde sur la base de donnée un samedi or, sur mon contrat de travail, mes horaires sont du lundi au vendredi. Nous travaillons sur une base de jours ouvrés. Les opérations que l'on me demande sont plus du ressort d'un DBA (administrateur) que d'un chef de projet. En plus ce sont des commandes que je n'ai jamais lancées et je ne sais pas quelles incidences cela peut engrendrer ? J'ai réfusé d'accomplir cette tache le samedi mais je suis d'accord pour faire cette tâche dans la semaine. La direction me répond en me disant qu'en semaine cela ralentirait les traitements et donc qu'elle doit se faire le samedi. En cas de refus je risque une mesure disciplinaire.

La question est donc : Quel est mon droit et que dois-je faire ?

Merci pour votre réponse. Dernière modification : 14/08/2020 - par Tisuisse Superviseur

PAGE

1

Votre texte :

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Pseudo

Nom / prénom

Email

Département

Mot de passe

Numéro de téléphone

J'accepte de recevoir des propositions commerciales de nos partenaires

En cochant cette case, je reconnais avoir pris connaissance et accepter les conditions générales d'utilisation ainsi que la politique de confidentialite

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

P.M. · Answer 1 · 13/08/2020

49763 messages

13/08/2020 21:27

Bonjour,

Ce sujet devrait être transféré en Droit du Travail...

Les jours de travail indiqués au cointrat de travail ne le sont en principe qu'à titre indicatif et l'employeur vpeut vous demander d'effectuer des heures supplémentaires y compris un smedi qui est un jour ouvrable sauf disposition contraire à la Convention Collective applicable...

Par ailleurs, vous ne pouvez refuser d'effectuer que des tâches trop éloignées de votre qualification...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.