
9 rue Léopold Sédar Senghor
14460 Colombelles
02.61.53.08.01
Bonjour,
Gros souci ce jour :
J'ai reçu ma fiche de paye et j'ai fais en 4 semaines :
-Semaine du 03/04 au 07/05 = 42h27 soit 03H27 supplémentaires
-Semaine du 10/05 au 14/05 = 43H13 soit 04H13 supplémentaires
-Semaine du 17/05 au 21/05 = 50H23 soit 11H23 supplémentaires
-Semaine du 24/05 au 28/05 = 45H soit 6H00 supplémentaires
Mon contrat est de 39h semaine soit 169 / mois
Or je n'ai été payé que 11h supp car sur le mois j'ai fais un total de 181h et ils considèrent : 181-169 = 11h,
Les heures supplémentaires peuvent-elles se calculer ainsi ? Je suis très étonné car cela doit fausser beaucoup de choses au mois de Juillet / Août ou Février...
Ils insistent sur le fait que ce soit une entreprise de transport et affirment avoir raison
Merci pour vos retours
Bonsoir,
Article L3121-22 du code du travail
Les heures supplémentaires accomplies au-delà de la durée légale hebdomadaire fixée par l'article L. 3121-10, ou de la durée considérée comme équivalente, donnent lieu à une majoration de salaire de 25 % pour chacune des huit premières heures supplémentaires. Les heures suivantes donnent lieu à une majoration de 50 %.
Une convention ou un accord de branche étendu ou une convention ou un accord d'entreprise ou d'établissement peut prévoir un taux de majoration différent. Ce taux ne peut être inférieur à 10 %.
Il faut aussi regarder ce que dit la convention collective applicable
Cordialement
Bonjour,
Dans votre salaire de base, il devrait déjà y avoir 4 h supplémentaires par semaine donc les 11 h viennent encore en supplément...
Je vous conseillerais de vous rapprocher des Représentants du Personnel ou m^me de l'Inspction du Travail...
__________________________
Cordialement.
P.M.
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