Le magasin dans lequel je travail a décidé, sans en informer ses salariés, de ne plus faire d 'annonce quand a la fermeture du magasin le soir. Cette décision force les employés a rester jusqu'au depart du dernier client et donc à rester plus longtemps le soir. LA direction du magasin peut elle prendre une telle décision, en plus sans en informer les employés ?
Bonjour,
En tout cas tant que vous restez à la disposition de l'employeur et exécutez ses directives doit être considéré comme du temps de travail effectif et payé éventuellement en heures supplémentaires...
__________________________ Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.