
9 rue Léopold Sédar Senghor
14460 Colombelles
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Bonjour,
Mon conjoint voulait passer à une durée hebdomadaire de travail de 35h. Son entreprise l'a avisé qu'en plus de la suppression des RTT (que j'ai toujours compris comme visant à compenser le fait que nos contrats ne respectaient pas les 35h), son entreprise veut diminuer d'autant son salaire. C'est la double peine. Quelqu'un peut il m'expliquer la logique ? Il est actuellement à 37,7h de travail hebdomadaire.
Merci d'avance
Bonjour,
S'il y a diminution du temps de travail demandé et accepté par le salarié, il est normal qu'il y ait diminution du salaire...
Les jours RTT ne se justifient que lorsque la durée du travail est supérieure à 35 h...
Maintenant, il faudrait savoir sur quelle base le salarié était payé avant et combien il avait de jours RTT...
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Cordialement.
P.M.
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