RTT 39H + 12 min de pause obligatoire

Question

2 messages

21/08/2015 08:15

Bonjour,

JE BADGE TOUS LES JOURS .............

Je travaille en 39h donc 151.67 heures auxquelles s'ajoutent 17.33 heures supplémentaires majorées à 25%

J'ai compris grâce aux différents forums que je ne pouvais pas avoir ces 17.33 heures payées à 25% ET plus des RTT ( que j'aimerais bien avoir :( ...)
Donc on est d'accord impossible d'avoir les 2 ?
C'est soit l'un ou soit l'autre ?
Du coup, si je devais choisir, quel serait le plus avantageux selon vous ?

Mais c'est quoi ces 12 minutes de pause que je dois OBLIGATOIREMENT prendre chaque jour ?
Cela consiste à quoi ?

Merci pour vos réponses.

2 messages

21/08/2015 11:51

Merci beaucoup !!

PAGE

1

Votre texte :

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Pseudo

Nom / prénom

Email

Département

Mot de passe

Numéro de téléphone

J'accepte de recevoir des propositions commerciales de nos partenaires

En cochant cette case, je reconnais avoir pris connaissance et accepter les conditions générales d'utilisation ainsi que la politique de confidentialite

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

P.M. · Answer 1 · 21/08/2015

44640 messages

21/08/2015 11:00

Bonjour,
Il n'y a pas de choix à exercer, vous devez être payé pour l'horaire contractuel et si ce sont des heures supplémentaires, elle doivent être payés ou faire l'objet d'un repos compensateur, majorations comprises...
Il y a une obligation légale d'avoir une pause d'au moins 20 mn après au maximum 6 heures de travail laquelle doit permettre de vaquer à ses occupations personnelles sans rester à la disposition de l'employeur pour exécuter ses directives...
__________________________
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail du privé : tedforum.com