Bonjour,
L'employeur ne peut pas vous faire accomplir des heures complémentaires dans le cadre d'un temps partiel pour plus de 10 % de l'horaire initial ou un tiers seulement si un accord collectif le prévoît et mention au contrat de travail...
Par ailleurs si l'employeur porte l'horaire à un temps plein, vous pourriez revendiquer que ce soit dorénavant votre horaire définitif...
__________________________ Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.