Temps de travail d'un cadre

Bonjour,

je suis cadre (position 2.1 coefficient 5)dans une entreprise de conseil (TPE : 9 salariés).
Dans mon contrat de travail, il est indiqué la mention suivante :
"le présent contrat est conclu et accepté pour un horaire de travail de 35 heures (conformément à la législation en vigueur) ; toutefois, compte tenu de la position de cadre de l'intéressée, son emploi implique le temps nécessaire à la bonne exécution de ses foonctions sans rémunération particulières d'heures supplémentaires".
Est-ce légal ? D'après ce contrat, je suis corvéable à merci, sans aucune compensation...

Je me déplace beaucoup chez les cients (1 à 4 jours presque toutes les semaines), je pars tôt (6h) et rentre tard (minuit), en étant loin de chez moi, et je n'ai aucune heure supplémentaire de payée ni aucun repos compensatoire... Ai-je le droit de réclamer quelque chose ?

Merci d'avance

bonsoir,

le temps de l'esclavage est fini !!!!!!!

Tout salarié bénéficie d'un repos quotidien d'une durée minimale de onze heures consécutives.

donc déjà en rentrant à minuit et en partant à 6 h.. vous êtes dans l'illégalité !!!!

il faut savoir qu'un cadre, normalement n'a pas d'horaires .. à part ses 11h de de repos quotidien.. et un jour par semaine...

mais il faut savoir aussi que la paye va avec.....

le droit de réclamer oui !!! la suite donnée par l'employeur !!
à voir.....

c'est votre premier emploi ?
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carry

Non le troisième ! Et c'est la première fois que je suis confrontée à cela.
Comme vous le dites, même si je réclame, rien ne garantit une suite favorable. C'est pour cela que je cherche des arguments "juridiques" à avancer !
Un cadre n'a pas d'horaires, mais il me semble que dans ce cas, il y a un forfait jours (et donc des RTT), ce dont je ne bénéficie pas.
En tout cas merci de votre réponse, qui me conforte dans ma position.