Travailler par avance et continuité de service

Question

2 messages

10/05/2013 10:39

Bonjour,

Un employeur peut-il exiger d'un salarié occupé à 100% lors de ses heures légales de travail que ce salarié effectue un "travail par avance" (peu importe comment) en vue de pourvoir à ses absences lors de prises de congés en affirmant que c'est au salarié "de veiller à la continuité du service" ?

Merci bien.

2 messages

10/05/2013 19:53

En fait mon employeur souhaiterait que je sois en mesure de produire un travail supplémentaire à celui qui occupe toute ma semaine et est publié le week-end (j'écris des articles), je suppose en dehors de mes heures de travail, car je ne vois pas comment il pourrait en être autrement, afin de mettre ce travail de côté pour l'utiliser lors de mes absences légales.

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P.M. · Answer 1 · 10/05/2013

49330 messages

10/05/2013 13:30

Bonjour,
Le pouvoir de direction est du domaine de l'employeur, il peut donc organiser le travail du salarié comme il l'entend...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

P.M. · Answer 2 · 10/05/2013

49330 messages

10/05/2013 20:58

Si vous êtes obligé d'accomplir des heures supplémentaires, l'employeur doit les rémunérer majorées, sinon, vous pouvez refuser...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.