Visite médicale d'embauche

Question

1 message

25/03/2022 21:17

Suite à mon embauche depuis juillet 2021,je n'ai toujours pas eu de visite médicale d'embauche ou bien visite d'information.

Aujourd'hui souffrant d'une scoliose je ne peux continuer à travailler dans cette entreprise.

J'ai demandé à mon employeur une rupture conventionnelle mais il refuse. Que puis-je faire ? Merci de votre réponse. Cordialement.

Mlle Fali

PAGE

1

Votre texte :

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Pseudo

Nom / prénom

Email

Département

Mot de passe

Numéro de téléphone

J'accepte de recevoir des propositions commerciales de nos partenaires

En cochant cette case, je reconnais avoir pris connaissance et accepter les conditions générales d'utilisation ainsi que la politique de confidentialite

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Marck.ESP · Answer 1 · 25/03/2022

Superviseur

6218 messages

25/03/2022 21:35

Bonjour
La Vip est à réaliser dans un délai maximum de 3 mois à partir de l'embauche .
L'oubli de la visite médicale de la part du chef d'entreprise est un manquement de l'employeur.
Je vous invite à contacter l'inspection du travail.
__________________________
Infos utiles:
-Portail général justice, tous les thèmes
-Permanences gratuites d’avocats
-Par compétence, les avocats inscrits sur Conseil juridique.net

miyako · Answer 2 · 26/03/2022

3957 messages

26/03/2022 09:10

Bonjour,

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F16493

Dans votre cas ,il faut demander un rendez vous avec le Médecin Du Travail,afin qu'il prononce une inaptitude au poste que vous occupé (due à votre scoliose).Cela obligera votre employeur ,soit à vous reclasser à un autre poste (si possible) ou à licencier pour inaptitude ,ce qui vous permettrait de vous inscrire à Pôle Emploi après votre licenciement.

Cordialement