Visite médicale d'embauche

Question

1 message

25/03/2022 21:17

Suite à mon embauche depuis juillet 2021,je n'ai toujours pas eu de visite médicale d'embauche ou bien visite d'information.

Aujourd'hui souffrant d'une scoliose je ne peux continuer à travailler dans cette entreprise.

J'ai demandé à mon employeur une rupture conventionnelle mais il refuse. Que puis-je faire ? Merci de votre réponse. Cordialement.

Mlle Fali

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Marck.ESP · Answer 1 · 25/03/2022

Superviseur

8560 messages

25/03/2022 21:35

Bonjour
La Vip est à réaliser dans un délai maximum de 3 mois à partir de l'embauche .
L'oubli de la visite médicale de la part du chef d'entreprise est un manquement de l'employeur.
Je vous invite à contacter l'inspection du travail.
__________________________
Face à l’agressivité et à la méchanceté, exiger bienveillance, pondération et civisme, n’a rien d’autocratique... (°_°)

miyako · Answer 2 · 26/03/2022

4461 messages

26/03/2022 09:10

Bonjour,

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F16493

Dans votre cas ,il faut demander un rendez vous avec le Médecin Du Travail,afin qu'il prononce une inaptitude au poste que vous occupé (due à votre scoliose).Cela obligera votre employeur ,soit à vous reclasser à un autre poste (si possible) ou à licencier pour inaptitude ,ce qui vous permettrait de vous inscrire à Pôle Emploi après votre licenciement.

Cordialement