Salariés protégé élu Cse Cgt

Publié le 05/09/2020 Vu 211 fois 3 Par
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05/09/2020 09:08

Bonjour, je suis salariée protège élu au CSE CGT. Suite à une alerte faite de ma part de fait d'harcèlement par une collègue de travail et ma Supérieur hiérarchique mon employeur a mis en place une enquête employeur. Mon employeur propose une mobilisation que j'ai refusée cependant la proposition est devenue une obligation. Quel sont les risques ? Et les recours ? Dernière modification : 05/09/2020 - par TFWDOM

05/09/2020 09:13

Bonjour,

Ce sujet devrait être transféré en Droit du Travail...

Je ne sais pas ce que vous entendez par "mobilisation" ou cela ne me revient pas...
__________________________
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail du privé : tedforum.com

05/09/2020 09:33

Je viens de le transférer en droit du travail. La "mobilisation" indiqué par leurs soin est un changement d'établissement.

05/09/2020 09:42

A mon avis, vous n'êtes pas forcée d'accepter un changement d'établissement même si cela ne constituerait éventuellement qu'un changement des conditions de travail, mais vous êtes salariée protégée...

Je vous conseillerais, pour cette raison, de vous rapprocher de l'Inspecteur du Travail...
__________________________
Cordialement.
P.M.

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