sanctions disciplinaires sans preuves formelles

Publié le Vu 1626 fois 0 Par chrisnice
14/12/2009 12:17

bonjour,
Un employeur a t-il le droit de sanctionner ses salariés suite à des lettres de clients se plaignant de l'attitude des salariés alors même que lors de l'entretien les salariés nient les griefs qui leurs sont reprochés ? Aucune confrontation n'a lieu juste lecture de la lettre du client ? les plus élémentaires des droits à la non culpabilité sans preuve ne sont ils pas bafoués ? Quels recours por les salariés qui sont ainsi sanctionnés financièrement (mise à pied)?
D'avance merci et bonne continuation à tous.

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