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Bonjour,
Nous sommes plusieurs stagiaires d'une même société à nous poser des questions.
L'ensemble des stagiaires "recrutés" sont sous convention de stage, qui stipule un temps de travail maximal de 35h or, nous travaillons tous (sans compter les heures sup') au moins 40h !
En cas de retard, ou de demande d'une heure pour des raisons valables, nous ne sommes que difficilement compris.
Que pouvons-nous faire à l'encontre de ce problème ?
Merci d'avance,
Cordialement,
EDIT :
J'ajoute à cela que nous sommes 4 stagiaires pour seulement 1 salarié. Est-ce légal ?
Dernière modification : 28/06/2011
Bonjour,
Vous pouvez refuser d'effectuer des heures supplémentaires qui ne vous sont pas rémunérées puisqu'elle ne correspondent pas à la convention de stage...
Un emploi en stage ne saurait se substituer à un emploi salarié de l'entreprise et doit correspondre au but recherché...
__________________________
Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
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