Bonjour
Une personne travaillant à mi-temps et dont l'aménagement du temps de travail est positionné les lundis,mardis, mercredis.
peut-elle prendre ses congés trimestriels de manière fractionnée :
lundi+mardi mais revenir travailler Mercredi ?
en sachant que pour solder avant le 31 mai (année de référence) la personne effectue ce positionnement de congés trimestriels sur une amplitude d'un semestre.
est-ce légal ?
Merci par avance de votre réponse et aide
Dernière modification : 03/05/2024 - par Chaber