premier stage en droit de la propriété industrielle
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Inscrit : 23/11/2011
Messages : 1
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Bonjour,
je suis étudiante en Master 2 en droit de la propriété industrielle et je suis à la recherche d'un stage depuis un moment dans ce domaine. j'ai essayé, les cabinets de conseil en PI, les cabinets d'avocats, les groupes pharmaceutiques, les institutions de recherche, mais je n'ai toujours pas de retour.
La plus part des offres de stage que je trouve, demandent une première expérience dans le domaine juridique, or j'ai un parcours scientifique et donc toutes mes expériences professionnelles précédentes relèvent du domaine de la santé, la biologie, la chimie analytique.
ma question est la suivante: comment trouver une entreprise ou cabinet qui accepte de recruter un stagiaire sans une première expérience dans le domaine juridique? Et si jamais j'ai un retour comment convaincre mon interlocuteur lors d'un entretien , que dois-je mettre en avant?
Bien cordialement,
je suis étudiante en Master 2 en droit de la propriété industrielle et je suis à la recherche d'un stage depuis un moment dans ce domaine. j'ai essayé, les cabinets de conseil en PI, les cabinets d'avocats, les groupes pharmaceutiques, les institutions de recherche, mais je n'ai toujours pas de retour.
La plus part des offres de stage que je trouve, demandent une première expérience dans le domaine juridique, or j'ai un parcours scientifique et donc toutes mes expériences professionnelles précédentes relèvent du domaine de la santé, la biologie, la chimie analytique.
ma question est la suivante: comment trouver une entreprise ou cabinet qui accepte de recruter un stagiaire sans une première expérience dans le domaine juridique? Et si jamais j'ai un retour comment convaincre mon interlocuteur lors d'un entretien , que dois-je mettre en avant?
Bien cordialement,
Classement : Droit de la santé
Bonjour,
Avez-vous pensé aux grands organismes (CNRS, Universités, OSEO, Institut Pasteur....)?
Votre point fort - qui a pu passer pour une faiblesse auprés de recruteurs "traditionnels" c'est à dire cloisonnés)- est votre "transdisciplinarité", votre capacité de synergie juristes-scientifiques.
Tenez-nous informés.
Cordialement
Dernière modification : le 23/11/2011 à 09:44
Avez-vous pensé aux grands organismes (CNRS, Universités, OSEO, Institut Pasteur....)?
Votre point fort - qui a pu passer pour une faiblesse auprés de recruteurs "traditionnels" c'est à dire cloisonnés)- est votre "transdisciplinarité", votre capacité de synergie juristes-scientifiques.
Tenez-nous informés.
Cordialement
Dernière modification : le 23/11/2011 à 09:44
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