Licenciement économique ou rupture conventionelle?

Publié le 17/05/2016 Vu 742 fois 8 Par
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14/05/2016 16:26

Bonjour a tous

Je suis employé dans la restauration depuis fin Janvier, je viens d'être convoqué par mon employeur qui me dis que l'entreprise vas fermer, il me propose une rupture conventionelle, que puis-je espèrer de cela si j'accepte ? Vaudrais-t-il mieux que je n'accepte pas ? Sachant que je n'ai pas travaillé 600h, aurais-je droit au chomage ?

14/05/2016 17:16

Bonjour,
A priori, avec si peu d'ancienneté, si réellement l'entreprise va fermer immédiatement sans reprise par un nouvel exploitant, vous avez intérêt à accepter une rupture conventionnelle ce qui vous permettra d'avoir l'indemnité légale de 1/5° de mois de salaire brut par année de présence, au prorata temporis pour l'année incomplète...
De toute façon, si vous ne répondez pas aux conditions d'ancienneté d'affiliation pour une rupture conventionnelle vous n'y répondrez pas plus lors d'un licenciement économique...
Si l'emprise doit être cédée, votre contrat de travail subsiste et doit être repris, donc, il faudrait être sûr que ce ne soit pas le cas...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

14/05/2016 17:19

L'entreprise n'a pas de repreneur pour le moment, puis-je négocier quand a ma rupture de conventionnelle (exemple demander plus d'argent pour signer la rupture) ?

14/05/2016 17:49

Il serait étonnant que l'employeur accepte si réellement il peut procéder au licenciement économique mais qui ne tente rien n'a rien...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

14/05/2016 17:52

Merci beaucoup pour votre réponse rapide

17/05/2016 13:22

bonjour mon employeur me propose une rupture conventionnel mais je sait pas combien il faut que j'accepte pouvez vous me dire à peut près en sachant que mon métier est chauffeur routier nationale/international avec 9ans et 11 mois d'ancienneté et une salaire net de 1800€ sans les primes .
Cordialement

17/05/2016 13:25

Bonjour,
Pour une meilleure compréhension, il serait préférable d'ouvrir un nouveau sujet...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

17/05/2016 13:28

Comment ca un nouveau sujet ????

17/05/2016 13:39

Je pense que vous savez ce qu'est un nouveau sujet qui ne consiste pas à ce greffer sur le sujet d'un autre exposant une autre situation à laquelle on répond mais en cliquant par exemple sur "POSEZ VOTRE QUESTION" en haut de celui-ci...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

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