Bonjour,
Toutefois, l'employeur ne peut pas conditionner le paiement des commissions à la présence du salarié au moment de son versement postérieurement s'il a été présent s'il a été présent pendant la période d'acquisition, on peut se référer à l'Arrêt 01-42399 de la Cour de Cassation ou à l'Arrêt 05-45110...
De toute façon, il vous reste éventuellement à négocier les termes de l'avenant mais si vos nouvelles fonctions venaient à perdurer au-delà d'un an, il me paraît difficile de ne plus vous verser la partie variable de la rémunération même si les modalités d'une prime peut être révisée en dfébut de période...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.