Bonjour
Ce rattrapage peut se traduire par un ajustement de la rémunération, l'octroi de jours de congés supplémentaires ou d'autres avantages prévus par la convention collective.
La meilleure option dans un tel cas, pas simple, vous faire assister par un syndicat représentatif ou un avocat en droit du travail ou encore de se rapprocher de l'inspection du travail, car si un accord à l'amiable avec l'employeur n'est pas possible, vous pourriez saisir le conseil de prud'hommes pour obtenir la régularisation de sa situation.
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Rappel suite à réclamations.
--Nous sommes ici pour aider, non pour culpabiliser. Humilité et empathie sont préférables à la condescendance.
-- Une réponse synthétique peut indiquer un fondement juridique (réf, article, code , décision), sans en coller l'ntégralité, souvent fastidieuse à lire pour un non averti.