Bonsoir
Votre employeur est en tort car la Vip a doit être réalisée dans un délai maximum de 3 mois à partir de l'embauche, mais le tribunal vous demandera de prouver le préjudice causé par le défaut d'organisation de cette visite ..
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Rappel: Les intervenants doivent faite preuve d'empathie plutôt que de culpabiliser des gens qui cherchent de l'aide.