Periode d'essais nouvaux contrat apres 13 mois de cdd

Publié le 07/08/2013 Vu 1084 fois 3 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

robot représentant Juribot

Une question juridique ?

Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr

04/08/2013 22:04

bonjour,

Je vient de signé mon contrat il est noté que je doit Faire 2 mois de période d'essais "renouvelable 1 foi ce Renouvellement fera l'objet d'une confirmation écrite Sous forme d'un avenant ajouté au présent contrat
légale ?.

vous remerciant de toute l'aide que vous pourriez m’apporte

Je suis chef d'équipe/ chauffeur, dans une association Handicapes.

M.T

05/08/2013 08:26

Bonjour,
Si c'est pour le même poste de travail, il ne peut pas y avoir de période d'essai et la durée du ou des CDD compte dans l'ancienneté...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

07/08/2013 18:20

Bonjour,
Suite a votre réponse:
Je vous en remercie, je doit dire quoi a mon directeur, Vous vous Etre tromper ? je suis embaucher !...pas de Période d'essai/ ou je doit allez voir l'inspecteur du Travaille.
Pour mettre mon contrat en conformité ?.

Vous remerciant d'avance pour votre aide

M.T

07/08/2013 18:35

Bonjour,
A priori, il n'y a rien à faire ou à dire, c'est simplement si l'employeur voulait rompre le contrat de travail sans respecter la procédure de licenciement et simplement la prétendue période d'essai que vous pourriez réagir...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. HADDAD

Droit du travail

2651 avis

209 € Consulter
Me. BEM

Droit du travail

1426 avis

249 € Consulter