Information refus de mutation

Bonjour
Je travaille dans un salon de coiffure dans un centre commerciale depuis 4 ans.
Mes patrons on plusieurs salons dont deux dans ce centre ou je travaille avec deux enseignes différentes.
Celui ou je travail va être détruit définitivement dans quelques mois mon souhait et d’être licencie.
Ont-ils le droit me m’imposé à travailler dans le second salon ou pas?
Sachant qu’ils sont gérant des deux salons.
Mon contrat de travail stipule a travailler que dans l’enseigne ou je travail
Merci pour votre réponse

Bonjour,
Tout dépend s'il y a cession du fonds de commerce ou liquidation définitive de l'entreprise...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

MERCI POUR VOTRE REPONSE
IL N N’Y A PAS DE CESSION DU FOND SIMPLEMENT UNE DEMOLITION INTEGRAL DU SALON QUE J’OCCUPE ACTUELEMENT
L’ENTREPRISE N EXITERA PLUS D’ICI QUELQUES MOIS.
LEURS SOUHAIT IL VOUDRAIT M INTEGRE DANS L’AUTRE SALON
CAR J’AI UNE TRES BONNE CLIENTEL QU IL NE VOUDRAIT PAS PERDRE DU TOUT.
POUR MA PART JE NE SOUHAITE PAS Y M INTEGRER.
SES DEUX SOCIETES ONT 2 NUMEROS DE SIRET DIFFERANT
ILS ME DISENT QUE JE SUIS OBLIGE D’Y ALLER
ONT-ILS LE DROIT ?

Il est inutile d'écrire tout un texte en majuscules, ce qui ne facilite pas sa compréhension, au contraire et en langage de forums veut dire que vous hurler, alors que, je pense, ce n'est pas votre intention à notre égard...
Il faudrait que l'employeur vous indique à quel texte il se réfère s'il n'y a pas non plus de fusion des entreprise car l'art. L1224-1 du Code du Travail ne devrait pas pouvoir s'appliquer :
Lorsque survient une modification dans la situation juridique de l'employeur, notamment par succession, vente, fusion, transformation du fonds, mise en société de l'entreprise, tous les contrats de travail en cours au jour de la modification subsistent entre le nouvel employeur et le personnel de l'entreprise.
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Excuser moi d’écrire en majuscule je n’ai pas fait attention ...

Pas de problème...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.