Representant du personnel

Bonjour,

Mon mari est actuellement un procedure pour un licenciement.
Lorsque nous avons recu la lettre de licenciement, il y avait dessus des éléments qui n avaient pas été évoqué lors de l entretien préalable. Une représente du personnel étè présente lors de cet entretien. Elle nous avez annoncé qu elle témoignerai pour indiquer que cet élément n avais pas été évoqué lors de l entretien.
Cependant, elle refuse ďésormais de témoigner. Son role de représentante du personnel ne l oblige t il pas a témoigner? A quoi sert sa présence si elle refuse de témoigner sur ce qui a été dit lors de l entretien?

Merci d avance

Bonjour,
Il n'y a rien qui oblige formellement la personne qui assiste à l'entretien préalable de rédiger un compte-rendu malgré l'éthique qu'elle devrait respecter, toutefois, si elle fait partie d'une organisation syndicale, vous pourriez signaler son attitude et/ou essayer de la faire savoir, mais avec précautions, au reste du Personnel....
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.