risque pour abandon de poste

Publié le 23/10/2012 Vu 784 fois 1 Par
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23/10/2012 09:44

Bonjour

Je me poser une question avec une collegue nous voulons partir de notre entreprise mais nous ne savons pas ce que lon risque si on abandonne notre poste.

Quel sanction ? ( lisenciement ou abandon egale demission )
(Lisenciement pour faute grave ou pas )

Y a til.un delai pour que le patron applique la sancton ?
Y aura til un preavis a faire aussi ??


Merci davance pour vos reponse et escusez les fautes d orthographe

Superviseur

23/10/2012 10:08

Bonjour,
S'il y a licenciement, ce sera probablement pour faute grave.
Mais rien n'oblige l'employeur à licencier un salarié en abandon de poste. Il peut garder le salarié dans ses effectifs aussi longtemps qu'il le souhaite. Sa seule obligation, l'émission chaque mois de feuille de paie à 0€.
Pendant ce temps, le salarié ne peut ni reprendre un autre emploi, ni toucher le chômage puisque toujours sous contrat.

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