Un employeur peut-il demander à son salarié de récupérer des heures ?

Publié le 26/01/2024 Vu 346 fois 0 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

robot représentant Juribot

Une question juridique ?

Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr

26/01/2024 13:01

Bonjour,

J'ai été embauchée sur un contrat de 37h/semaine sur lequel il n'est pas mentionné que le dimanche était travaillé, hors mon employeur a pris la liberté de me faire travailler les dimanches sans me demander en amont mon accord à plusieurs reprises. Mes horaires étaient du mardi au dimanche, 11h-14h / 15h-19h du mercredi au vendredi et 14h-19h le mardi et dimanche lorsque celui-ci était travaillé, coupant en deux un jour de récupération avec deux matinées en plus du lundi off. Lorsque j'ai contesté et demandé à ne pas travailler tous les dimanches, mon employeur s'est mis à tenir un décompte des heures du dimanches car il estimait que mes heures de la semaine n'étaient pas faites sans le dimanche et donc à rattraper mais pas sur la semaine suivante, à part. J'ai continué à être payée 37h mais avec un décompte de 27h à "ratrapper". Mon employeur a t'il le droit de me demander ces heures ultérieurement ?

merci de votre aide



Laura

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. HADDAD

Droit du travail

2651 avis

209 € Consulter
Me. BEM

Droit du travail

1427 avis

249 € Consulter