Précisions sur le mode de calcul de la Prime de Vacances ( convention collective SYNTEC)
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SYNTEC: Rappel sur le calcul de l'indemnité conventionnelle de licenciement
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Le faux forfait jours de la convention collective SYNTEC
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Illicéité d'une clause contractuelle qualifiant par avance un fait de cause réelle et sérieuse de licenciement.
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Harcèlement moral : des actions possibles par les héritiers du salarié décédé en cours de procédure
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Des conséquences de la mention d'un télétravail même à temps partiel dans le contrat de travail.
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Naissance d'un nouveau motif de discrimination prohibée : le lieu de résidence
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Des limites aux clauses contractuelles négociées par le salarié lors de son embauche
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SYNTEC : Droits du salarié expatrié à l'assurance contre le risque vieillesse de la sécurité sociale
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SYNTEC : le versement de la prime de vacances n'est pas lié à la classification du salarié
Lire la suiteBONNE LECTURE A TOUS SUR MES BLOGS