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Du droit de regard de l'employeur sur facebook

L'employeur peut il se servir de facebook à des fins de sanctions

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Association sportive : penser aux forfaits jours

Comment ne pas être systématiquement impacté par les heures supplémentaires réalisées à la suite de manifestations sportives ? Il suffit de prévoir des contrats de travail en forfait jours..

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Publié le 19/02/18 Vu 452 fois 0 Par carole VERCHEYRE GRARD
Muter ou licencier : il faut choisir

Non bis in idem

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Publié le 19/02/18 Vu 587 fois 1 Par carole VERCHEYRE GRARD
Du paiement des heures supp

Un décompte d'heures suffit il pour obtenir le paiement de ses heures.

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Publié le 03/01/18 Vu 453 fois 0 Par carole VERCHEYRE GRARD
Absence de précision et lettre de licenciement

Les motifs du licenciement peuvent être précisés postérieurement à la notification du licenciement au salarié.

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Macron et l'indemnité légale de licenciement

De la revalorisation de l'indemnité légale de licenciement

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Publié le 30/10/17 Vu 537 fois 0 Par carole VERCHEYRE GRARD
Le télétravail depuis le 22 septembre 2017

Que dire du télétravail depuis les ordonnances Macron ?

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Prescription en cas de rupture du contrat de travail

le nouveau délai de prescription après les ordonnances Macron

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Publié le 20/06/17 Vu 846 fois 0 Par carole VERCHEYRE GRARD
Salaires et Convention collective Syntec

Revalorisation des salaires des ETAMs et CADREs de la convention collective des bureaux d'études dite syntec.

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Publié le 02/06/17 Vu 494 fois 0 Par carole VERCHEYRE GRARD
L’adaptation des salariés à leur poste de travail

Est une obligation de moyens ou de résultats à la charge de l'employeur ?

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Blog de carole VERCHEYRE GRARD

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