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Interdit de supprimer unilatéralement la part variable du salaire

La disparition de la partie variable de la rémunération est une modification du contrat de travail nécessitant impérativement l’accord du salarié.

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Publié le 30/06/16 Vu 1 116 fois 0 Par carole VERCHEYRE GRARD
Du salarié obligé de vendre ses actions à moindre coût

Peut on contraindre un salarié licencié à céder ses actions à un prix inférieur à la valeur réelle de ces dernières ?

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Publié le 17/06/16 Vu 1 119 fois 0 Par carole VERCHEYRE GRARD
Forme des offres de reclassement

Les propositions de reclassement n'ont pas l'obligation d'être écrites

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Publié le 07/04/16 Vu 2 223 fois 0 Par carole VERCHEYRE GRARD
Prime de vacances et Prime sur Objectifs

La prime de vacances peut elle être inclus dans la prime sur objectifs ?

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Indemnité pour utilisation du vélo

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FAUTE LOURDE ET CONGES PAYES

attention, même en cas de faute lourde, le salarié a droit à ses congés payés.

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Publié le 07/04/16 Vu 1 306 fois 0 Par carole VERCHEYRE GRARD
Bureaux d'études et période d'essai

Quelles sont les règles de la période d'essai de la convention collective SYNTEC

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2016 et le montant du SMIC

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Conséquences de la maladie sur les JRTT

JRTT, AJC, JNC : CES JOURS NON TRAVAILLÉS PAYÉS ET QUI NE SONT PAS DES CONGÉS PAYÉS

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Publié le 07/12/15 Vu 1 570 fois 0 Par carole VERCHEYRE GRARD
Salarié actionnaire : des risques en cas de rupture du contrat de travail

Peu-on perdre sa qualité d'actionnaire en même temps de son lien salarial ?

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