Publié le 14/10/15 Vu 2 344 fois 0 Par DADI - Avocat
La clause attentatoire à la vie privée cause un préjudice au salarié

La clause attentatoire à la vie privée cause nécessairement un préjudice au salarié et doit être indemnisée

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Publié le 25/05/15 Vu 1 878 fois 0 Par DADI - Avocat
LE CONTRAT SYNDICAL, L’INTÉRÊT DE LA RÉDACTION DES STATUTS DU SYNDICAT

La création du section syndicale donne souvent lieu à la saisine du Tribunal d'instance. A l'occasion de cette instance, se pose bien souvent la question de l'adhésion à un syndicat.

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Publié le 25/05/15 Vu 4 277 fois 1 Par DADI - Avocat
PRISE D'ACTE DU CONTRAT DE TRAVAIL et ALLOCATIONS POLE EMPLOI (ARE)

L'allocation d'aide au retour à l'emploi doit elle vous être versée en cas de prise d'acte de la rupture de votre contrat de travail.

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Publié le 15/10/14 Vu 1 734 fois 0 Par DADI - Avocat
LE LICENCIEMENT PORTANT ATTEINTE AU DROIT FONDAMENTAL A LA PATERNITE EST NUL

LE LICENDIEMENT FONDE SUR L’EXERCICE DU CONGE PATERNITE ENTRAINE DE PLEIN DROIT SA NULLITE

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Publié le 13/08/14 Vu 8 253 fois 3 Par DADI - Avocat
POLE EMPLOI VOUS PRÉLÈVE UN INDU SUR VOTRE ARE

Les règles légales de prélèvement d'un indu par pôle emploi

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Publié le 04/06/14 Vu 13 259 fois 3 Par DADI - Avocat
LES DROITS DE LA DEFENSE RECONNUS LORS DE L'ENTRETIEN PREALABLE AU LICENCIEMENT

droit de la défense, convocation à une entretien préalable à une sanction pouvant aller jusqu'au licenciement , mise à pied disciplinaire

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Publié le 21/05/14 Vu 1 262 fois 0 Par DADI - Avocat
DELAIS DERAISONNABLES DE PROCEDURE PRUD'HOMALE

Les délais de procédure de certains Conseils des Prud'hommes sont déraisonnables.

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Publié le 15/04/14 Vu 1 343 fois 0 Par DADI - Avocat
LE FAIT DISCRIMINATOIRE EVOQUE DANS LA LETTRE DE LICENCIEMENT L'EMPORTE SUR LES AUTRES GRIEFS

Le fait discriminatoire contenu dans la lettre de licenciement l'emporte sur les autres griefs

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Publié le 13/03/14 Vu 1 549 fois 0 Par DADI - Avocat
L’ADMINISTRATION CONFIRME LE REGIME FISCAL DE FAVEUR DE L’INDEMNITE DE CONCILIATION PRUD’HOMALE

L’administration confirme le régime fiscal de faveur de l’indemnité de conciliation prud’homale

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Publié le 10/03/14 Vu 1 285 fois 0 Par DADI - Avocat
DISCRIMINATION HOMME-FEMME AU TRAVAIL, DADI-AVOCAT A L'HONNEUR SUR LCP

LCP discrimination homme femme salaire égal travail égal

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