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Publié le 20/12/17 Vu 807 fois 0 Par DADI - Avocat
LECLERC vous doit de l'argent

Salariés de Leclerc, le saviez vous? Votre employeur vous doit 25% de ses bénéfices annuels de votre LECLERC.

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Publié le 01/12/17 Vu 684 fois 0 Par DADI - Avocat
Le BONDY BLOG doit déclarer ses salariés

Le bondy blog est condamné pour travail dissimulé

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Publié le 30/05/17 Vu 1 475 fois 0 Par DADI - Avocat
Pas de postulation territoriale pour les avocats en matière prud’homale- Cass., avis, 5 mai 2017

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Publié le 30/05/17 Vu 1 712 fois 0 Par DADI - Avocat
L'AVIS DU MEDECIN DU TRAVAIL - procédure de contestation

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Publié le 30/05/17 Vu 1 471 fois 0 Par DADI - Avocat
LE TRAVAIL LE DIMANCHE (Loi MACRON du 06 AOUT 2015)

La règlementation du travail le dimanche (Loi MACRON du 06 AOUT 2015)

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Publié le 30/05/17 Vu 2 363 fois 1 Par DADI - Avocat
LE TRAVAIL DE NUIT + loi macron

la réglementation du travail de nuit après la loi macron

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Publié le 04/07/16 Vu 3 177 fois 0 Par DADI - Avocat
LE SYNDICAT DES TRAVAILLEURS CORSE EST-IL UN SYNDICAT ?

Le Tribunal d'instance de Paris 15ème déclare que l'objet du Syndicat des travailleurs corse a un objet illicite. Il ne pourrait donc pas se prévaloir de la qualité de Syndicat

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Publié le 04/07/16 Vu 2 752 fois 0 Par DADI - Avocat
L'UNION DES SYNDICATS ANTI PRECARITE et les prochaines élections TPE (jugement TI15ème 04.07.16)

La CGT contestait à nouveau la présence de l'Union SAP au prochaines élections TPE. Par décision du TI du 15ème du 04 juillet 2016, le Tribunal rejette l'argumentation de la CGT et confirme la candidature de l'Union SAP.

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Publié le 27/04/16 Vu 2 636 fois 2 Par DADI - Avocat
LE MINISTRE DU TRAVAIL DOIT RESPECTER LE CONTRADICTOIRE

Le ministre du travail saisit d'un recours hiérarchique contre une décision de l'inspection du travail doit respecter le contradictoire

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Publié le 02/02/16 Vu 2 048 fois 0 Par DADI - Avocat
LES GARANTIES DE LA CONVENTION COLLECTIVE LORS D'UN LICENCIEMENT DISCIPLINAIRE S'IMPOSENT

LES GARANTIES DE LA CONVENTION COLLECTIVE LORS D'UN LICENCIEMENT DISCIPLINAIRE S'IMPOSENT A L'EMPLOYEUR. A DÉFAUT LE LICENCIEMENT EST DEPOURVU DE CAUSE RÉELLE ET SERIEUSE

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