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Publié le 08/11/13 Vu 2 846 fois 0 Par DADI - Avocat
TEMOIGNER EN JUSTICE EST UNE LIBERTE FONDAMENTALE

La Cour de cassation s’emploie à garantir l’exercice en entreprise de la liberté d’expression, la Cour de cassation entend assurer l’effectivité de la liberté fondamentale du salarié de témoigner en justice dans un litige prud’homal

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Publié le 04/11/13 Vu 1 759 fois 0 Par DADI - Avocat
Licenciement d'une femme enceinte, le cabinet DADI à l'honneur dans DROIT OUVRIER

licenciement femme enceinte

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Publié le 15/10/13 Vu 1 956 fois 0 Par DADI - Avocat
DADI -AVOCAT conseille la CGT du Crédit Agricole IDF

Les salaires sont-ils correctement versés au crédit agricole ?

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Publié le 14/08/13 Vu 4 121 fois 0 Par DADI - Avocat
Harcèlement moral devant le Conseil des Prud'hommes

Comment arriver à démontrer le harcèlement moral devant le Conseil des Prud'hommes ?

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Publié le 08/07/13 Vu 1 153 fois 5 Par DADI - Avocat
VISITE MEDICALE ET LICENCIEMENT ECONOMIQUE

Pour le salarié, victime d'un accident du travail, qui a été déclaré, à l'issue de la première visite de reprise, provisoirement apte, l'employeur est tenu, au moment d'engager la procédure de licenciement pour motif économique ou pendant son déroulement, de faire procéder, à l'issue de la période d'aptitude provisoire, à une nouvelle visite médicale.

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Publié le 08/07/13 Vu 1 517 fois 0 Par DADI - Avocat
A TRAVAIL EGAL - SALAIRE EGAL, CHARGE DE LA PREUVE

La seule différence de statut juridique ne permet pas de fonder une différence de rémunération entre des salariés qui effectuent un même travail ou un travail de valeur égale, sauf s'il est démontré que cette différence résulte de l'application de règles de droit public.

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Publié le 26/04/13 Vu 1 915 fois 0 Par DADI - Avocat
Publié le 10/04/13 Vu 14 915 fois 21 Par DADI - Avocat
RECOURS CONTRE POLE EMPLOI - non paiement de l'ARE

quelle juridiction saisir contre pôle emploi ?

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Publié le 22/03/13 Vu 1 431 fois 0 Par DADI - Avocat
Publié le 22/03/13 Vu 1 331 fois 0 Par DADI - Avocat