Le règlement intérieur doit dorénavant mentionner ce dispositif.
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Une évolution très attendue.
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Ce document apporte des précisions aux dispositions de la loi du 5 août 2021 et de ses décrets d’application.
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Des précisions sur les critères du licenciement pour insuffisance professionnelle
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Est indifférent le fait que le salarié n'ait jamais rien réclamé pendant l'exécution du contrat de travail.
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Les proches ont un droit à indemnisation en cas de préjudice établi.
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La responsabilité de l'Etat reconnue
Lire la suiteBienvenue sur le blog de L'actu essentielle social médical